大北京，商業(yè)裝修中辦公室裝修設計行業(yè)，如錦繡繁花般呈現出很大的多元性、差異性。一方面，傳統(tǒng)的辦公室裝修公司在規(guī)劃設計層面上的主導性似乎變得越來越弱;與此同時，專業(yè)性的北京辦公室裝修公司，或以高***大型商業(yè)裝修項目為導向的公裝集團，其工作精度和細致化程度甚至趕超了精密的高端家裝行業(yè)程度。

　　在如今這個社會，裝修行業(yè)的參差之大，也衍生出更加豐富多態(tài)的設計表現力。那么北京辦公室裝修設計行業(yè)的設計師，具有什么樣的共性和特點?何為設計的附加值?數字化時代下的辦公室設計師面對著怎樣新的機遇和挑戰(zhàn)?北京辦公室裝修設計師應該更強調跨界思維還是設計回歸?良點迪設軟裝設計師希望借由本文，啟發(fā)大家的思考。

　　北京傳統(tǒng)的辦公室裝修公司，無論在工作內容和方法上依舊和前10年甚至前15年并沒有太大的本質差別，尤其在規(guī)模稍大的項目上，EPC模式成為北京裝修行業(yè)而建設的主流時，設計層面上的主導性似乎變得越來越弱。

　　另一方面，新晉的北京辦公室裝修公司又進入了另外一個極端，其工作精度和細致化程度甚至趕超了高端家裝公司。

　　這兩種趨勢甚至呈現出一種極端的景象：即大型的商業(yè)裝修項目為了避免錯誤，不再談論和美學相關的任何字眼，而新晉的北京辦公室裝修公司設計，卻日益的呈現出了過度視覺消費的網紅化特征。

　　當下整個北京辦公室裝修設計行業(yè)，好像很難有共性，如果真有一個共性的話，就是這個行業(yè)更多的是“利益共同體“的結盟，而缺少一個真正意義上的“信仰共同體”或者說是“理想共同體”。在辦公室內設計師這個群體來看，也有同樣的分化，不過有一個共性就是大家都很忙。

　　我們隨處可見這些在一線做室內裝修的設計師，被甲方壓榨得很痛苦。而那些辛辛苦苦搞“有追求的創(chuàng)作”的設計師和其他商業(yè)空間設計師的狀態(tài)也一樣，基本都是全線加班。

　　從社會認知的層面來講，室內辦公設計師作為一個特定的工作群體，目前很難得到廣泛程度的社會認知，這個可能比起建筑師甚至裝修設計師來說都差很多。

　　其實造成這個結果的原因有很多，但是有一個很重要的原因在于有些辦公設計師并不能給予自己從事的行業(yè)或者項目更高的設計附加值。

　　設計或者設計學是一個古老的職業(yè)和學科，***早的設計學產生在文藝復興時期的佛羅倫薩美術學院。設計學的發(fā)展往往伴隨著時代新的機遇與產業(yè)的變化，比如在機械化大生產時代的德國誕生了包豪斯(被認為是當代***個設計學院)，而在通訊技術發(fā)展的時代則誕生了麻省理工大學的媒體實驗室(media lab)。可以說設計在整個時代的發(fā)展中扮演的角色至關重要。

　　但是我們今天往往有一個誤解，將設計理解成為一種溫婉的藝術創(chuàng)作而不是基于時代問題的解決方案。設計是在資本主義歷史的特殊階段應運而生的，而且在工業(yè)財富的創(chuàng)造中扮演著重要的角色，然而當前文化的單一性讓設計囿于視覺角度，失去了其自身的經濟作用和思想潛力。

　　精心被設計的產品可以喚醒沉睡的意識，隨后產生出欲望的變化，進而影響到消費模式、資源利用模式、也由此使得人們的生活方式、工作方式得以改變。于此同時，不同于新聞、廣告和小說的影響，設計能將我們對自我和行為的認知鑄造成具體而***的形式。這就是我說的設計附加值，這種可以帶來附加值的設計活動不是簡單的室內辦公空間的繪圖，而是經過自己的思考和探索，形成某種解決問題的方式和創(chuàng)造新機會、環(huán)境賦能的可能。這種設計的創(chuàng)造力不與商業(yè)盈利沖突，其自身就能帶來新的商業(yè)可能。

　　如果從這個角度來審視我們當下的室內辦公裝修設計實踐的話，顯然是和很多商業(yè)裝修設計師的具體工作是不符合甚至是背道而馳的。我們要么排斥甚至鄙視商業(yè)與資本，要么則徹底為資本和商業(yè)打工。

　　如何擺脫當前的困境和局面?首先應該加強理論和歷史的學習，即便到了今天，我們所在的知識領域很多原理是長久不變的，這里所說的理論和歷史涵蓋了很多的方面，因為商業(yè)裝修是一個交叉學科，所以倒不一定非要讀本專業(yè)的理論著作，可以將視角拓展到建筑、藝術史等等。如果有人問學習理論有什么用，那么我可以告訴他理論不僅可以提升自身的認知，也是對消費者、使用者、買單者所進行設計教育的基礎。

　　其次，我們需要與這個時代鏈接，與工業(yè)、科技、互聯網行業(yè)密切合作，由此實現對整個消費世界的復興，促使原本的綠化行業(yè)不再依賴手工業(yè)生產。從宏觀政策和發(fā)展來看，第四次工業(yè)革命的影響正深刻地影響著工業(yè)體系發(fā)展，美、德、中三國先后發(fā)布了工業(yè)“戰(zhàn)略規(guī)劃—工業(yè)互聯網”、“ 工業(yè)4.0”以及“中國制造2025”。新工業(yè)革命對設計人才素質提出了全新的要求，新工科背景下的設計人才是指面向未來新技術和新產業(yè)發(fā)展的設計人才，是對傳統(tǒng)的、現有的學科進行轉型、改造和升級。新工科設計人才是相對于傳統(tǒng)工科而言的，其內涵主要體現在以新經濟、新業(yè)態(tài)為背景的教育新理念、學科專業(yè)的新結構、人才培養(yǎng)的新模式。

　　由此看來，新型的商業(yè)辦公設計人才***重要的是對創(chuàng)新的需求，這里的創(chuàng)新不僅僅指技術的升級與創(chuàng)新，更需要其他專業(yè)的知識融合。從個人的微觀視角來看，今天的社會組織越來松散，越來越趨向網絡化、扁平化。這種扁平的信息地形，特別有利于年輕人通過自身的跨界學習形成***終的“針狀突破”，換句話說，通過跨領域、學科的學習可以讓年輕的設計師在上升期間形成一種費效比極低的資源聚納方法。

　　我們目前強調所謂的“跨界”其實都是萬不得已被市場倒逼的結果，因為10年或者15年前，甚至更久遠的那些基礎知識在應對當下的新零售、新業(yè)態(tài)的時候是完全不夠的，所以我們可以看到，國外的設計院?；径奸_設了java語言、硬件組裝等技術類課程，因為當下對于設計基礎的定義遠遠不同于巴黎美術學院和包豪斯時期的設計基礎。但是這并不意味著以往的基礎不重要了，只是說對大家的要求變得更高了。

　　不但要求原本的基本技能，也同時需要新的思維方式、工作方法和技術能力的介入。作為一種改善人居環(huán)境、激發(fā)商業(yè)潛能的手段，景觀設計在不同的時代背景下具有的含義是不同的，比如在奧姆斯特德時期頗為看重公園或者綠地所具有的公共性，而在我們這個信息時代和媒介時代，顯然新的技術為整個的景觀設計賦予了新的機遇與可能，更拓展了設計實踐的邊界。

　　但是現在談“跨界”，確實也存在一個誤區(qū)，就是拿其他專業(yè)、行業(yè)非常簡單的東西直接嫁接在現在的景觀設計中，誤以為這樣的嫁接做到博人眼球就是一種勝利，但是理性的思考一下這種方式因為沒有新的業(yè)態(tài)支撐、產生新的商業(yè)可能也不會存活很久，所以大家在討論北京辦公室裝修設計跨界的時候，還是要回歸到設計的原點，在深入思考室內辦公設計的可能同時，跨界思維和跨專業(yè)的集成才會產生出應有的意義和可持續(xù)的發(fā)展。