在北京從事室內(nèi)空間設計,一般要求設計師有清晰的設計思路,掌握建筑學的相關(guān)知識,有一定的設計表達能力。對于大多數(shù)北京的辦公空間設計項目,還要求設計師參與企業(yè)文化、人體工程學和環(huán)保設計的“5R”原則。影響辦公空間設計的因素很多。作為一名北京專業(yè)的空間設計師,一方面我可以協(xié)調(diào)這些因素,形成清晰的設計思路,使***終的方案滿足甲方的訴求;另一方面,大部分方案也能給甲方提供意想不到的驚喜創(chuàng)意。這一切工作的前提是先明確設計的本源。
空間設計不是畫畫,不是“貓后畫虎”,更不是人云亦云。設計的本源應該是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,這也是設計工作價值的體現(xiàn)。人們常說畫家有善于發(fā)現(xiàn)美的眼睛,所以設計師要有發(fā)現(xiàn)問題的智慧,這種智慧來自于觀察和分析。當我們面對一個辦公空間時,我們總是會想到屋頂、墻壁和地板的材料,空間的形式,甚至施工技術(shù)。作為北京專業(yè)的辦公空間設計公司,我們堅信,兼顧合理使用功能的形態(tài)設計是我們的主要工作。其實,我們可以進一步追問形態(tài)設計的原因,不難發(fā)現(xiàn),所有形態(tài)設計的原因都是針對不同的問題和需求。沒有無緣無故的設計形式,也沒有***的解決方案。比如“開放式的大辦公空間,小隔斷的個人辦公桌有規(guī)律的組合”,這是現(xiàn)在很多辦公空間設計的***。但這不是***的選擇!如果我們理解了這種設計形式背后的初衷,也許我們在重新考慮布局的時候會有更多的選擇。
首先,框架建筑結(jié)構(gòu)帶來的大空間增加了分割空間的裝修和隔斷成本;其次,過與寬大的辦公房間會影響員工的溝通效率;再次,利用辦公家具的小隔斷為員工提供一定程度的工作隱私,有利于穩(wěn)定員工心理。所以這種開放私密的大廳辦公空間被大多數(shù)設計方案所采用。以上三點是我們常規(guī)理解這種設計形式的表面原因,而我們不太了解的是其背后隱藏的一些初衷。***早的玻璃幕墻建筑豎立起來的時候,北京的公司經(jīng)理們可以利用整層樓的空間進行辦公活動。雖然空間比老樓寬,但裝修前只能對著水泥柱和周圍的玻璃墻。站在高樓的玻璃窗前,一種俯瞰的眼光,一種掌握的豪氣是公司高管的***愛。因此,與開放式大廳辦公空間一起,高管和老板的獨立辦公空間通常位于風景優(yōu)美的位置。這樣做,一方面自然使一般員工和不同層級的管理者的工作環(huán)境不同,成為員工爭取未來的激勵條件之一;另一方面,管理人員可以通過百葉窗隨時輕松控制大廳開放式辦公空間內(nèi)一般工作人員的工作。試想一下,如果老板的辦公環(huán)境和普通員工一樣,無法控制員工在辦公室的工作,這樣的效果是任何一個管理者都無法接受的。所以,在看到大堂開放式辦公空間的時候,不要忽略了這種布局形式背后隱藏的初衷:——方便公司的運營秩序和老板的掌控。
下面組圖是北京某會計師事務所的空間設計。雖然很多人欣賞其賞心悅目的空間形式,但整個設計的本質(zhì)是解決實際空間問題,滿足甲方的實際訴求,為了解決空間面積不足的問題,同時本著企業(yè)倡導的相互合作氛圍,平面布局緊湊,選用玻璃隔斷,通透,節(jié)省空間。為了滿足隔音需求,采用了雙層玻璃的隔音設計。選擇休閑靈活的裝飾元素,可以緩解繁瑣的財務工作帶來的緊張和無聊。簡潔的設計也有效降低了建設成本,解決了甲方資金不足的問題。
由此可見,空間設計的初衷是為了人們活動的需要,而辦公空間的設計是為了公司活動的需要。特別是從不同用戶的角度考慮辦公空間要求,可以豐富我們的空間設計選擇。
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